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愛(ài)醫熱點(diǎn)：用一個(gè)詞總結2024年醫療行業(yè) 2024年的醫療行業(yè)經(jīng)歷了**與挑戰。這一年里，新型醫療技術(shù)和藥物研發(fā)取得突破；醫療服務(wù)規模持續擴大，看病的人更多；、DRG/DIP支付方式全面覆蓋；集采政策讓藥品耗材價(jià)格降低；AI醫療技術(shù)普及；互聯(lián)網(wǎng)醫療飛速發(fā)展；輔助生殖項目納入醫保。展望未來(lái)，我們有理由相信，隨著(zhù)技術(shù)的不斷進(jìn)步和政策的持續完善，
愛(ài)醫熱點(diǎn)：與優(yōu)秀的人共事，你會(huì )自我消耗還是被激勵？ 在職場(chǎng)的廣闊天地里，我們時(shí)常會(huì )與形形色色的人共事，其中不乏那些被譽(yù)為優(yōu)秀的同事。他們總能在團隊中脫穎而出，與這樣的人共事，對于每一個(gè)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，都是一次心靈的試煉。有人可能會(huì )感受到巨大的壓力，甚至因此產(chǎn)生自我消耗，他們可能會(huì )擔心自己的工作表現無(wú)法達到團隊的平均水平，或是害怕自己的不足被放大，從而陷入
愛(ài)醫熱點(diǎn)：AI在醫療領(lǐng)域的邊界在哪？ 隨著(zhù)AI技術(shù)的迅猛發(fā)展，其在醫療健康領(lǐng)域的應用日益廣泛，從輔助診斷到個(gè)性化治療方案的制定，AI正逐漸成為現代醫療服務(wù)的重要組成部分。盡管AI帶來(lái)了前所未有的機遇，其應用也引發(fā)了一系列關(guān)于倫理、法律和技術(shù)邊界的討論。明確AI在醫療領(lǐng)域的邊界不僅對于保護患者權益至關(guān)重要，也是確保這一先進(jìn)技術(shù)能夠安全、有
愛(ài)醫熱點(diǎn)：如何看待醫院陪護床只能租不能帶? 關(guān)于醫院陪護床只能租不能帶的現象，這一現象在多個(gè)地區的多家醫院均有出現。因此也在社交媒體中有不同的看法和討論。醫院方面普遍表示，陪護床只能租不能帶的規定主要是出于統一管理和安全保障的考慮。醫院作為提供醫療服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機構，需要維護良好的醫療環(huán)境和工作秩序?；颊呒覍僮詭У呐阕o床往往尺寸不一、質(zhì)量參差不齊
愛(ài)醫熱點(diǎn)：新人如何快速適應手術(shù)室環(huán)境？ 對于剛進(jìn)入醫院的新人而言，手術(shù)室往往是一個(gè)既神秘又充滿(mǎn)挑戰的地方。這里不僅要求高度的專(zhuān)業(yè)技能，還需要極強的團隊協(xié)作能力和心理素質(zhì)?？焖龠m應手術(shù)室環(huán)境，不僅能提升個(gè)人的職業(yè)發(fā)展速度，還能確?；颊叩玫絻?yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)。因此，掌握一些有效的適應策略對于新入行的醫護人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。那么，對于剛剛踏入這個(gè)特殊
愛(ài)醫熱點(diǎn)：棄醫從什么都會(huì )成功？ 當醫生決定轉換賽道時(shí)，他們所攜帶的技能和特質(zhì)往往能為其新事業(yè)提供獨特的優(yōu)勢。棄醫從其他領(lǐng)域并不意味著(zhù)放棄，相反，它可能成為開(kāi)啟新旅程的大門(mén)。歷史上不乏醫生轉行后取得輝煌成就的例子，如魯迅先生放棄醫學(xué)投身文學(xué)；現代也有不少轉型成功的，比如，余華、馮驥、羅大佑、毛不易。以及近期創(chuàng )造了各項影史冠軍電影《哪
愛(ài)醫熱點(diǎn)：“三八婦女節”，醫院準備了哪些福利？ 隨著(zhù)“三八婦女節”的到來(lái)，愛(ài)愛(ài)醫向大家致以誠摯的節日祝福。每到此刻，許多醫院都會(huì )為女性員工精心準備一系列的福利活動(dòng)，共同構成了節日的美好祝福。這些活動(dòng)不僅體現了醫院對女性職工的人文關(guān)懷，也旨在營(yíng)造一個(gè)更加和諧、積極的工作環(huán)境。有的醫院還會(huì )發(fā)放購物劵等實(shí)用禮品，以此來(lái)表達對她們辛勤工作的感謝。你們醫院
愛(ài)醫熱點(diǎn)：如何看待醫生為手術(shù)效果不穿防輻射鉛衣？ 醫療安全與醫生及患者的健康是首要考慮的因素。防輻射鉛衣作為醫療防護裝備的重要一環(huán)，主要是在醫生接觸放射性物質(zhì)或進(jìn)行輻射相關(guān)手術(shù)時(shí)，保護醫生們的身體健康。近日，陜西一名醫生在為一名8歲患兒手術(shù)時(shí)，為了手術(shù)效果不穿防輻射鉛衣，引起了熱議。該醫生的助手解釋?zhuān)哼@位8歲的小女孩情況比較危急，很多醫院不敢收，一
愛(ài)醫熱點(diǎn)：你的2024年關(guān)鍵詞是什么？ 又到一年每到歲末年尾，回顧這一年的點(diǎn)滴，有喜悅也有遺憾和不甘。近段時(shí)間，各大媒體平臺紛紛給出2024年度關(guān)鍵詞。B站公布的年度彈幕為“接”字，年輕人一年發(fā)送了5760000次的接，意味著(zhù)大家愛(ài)上了接好運。小紅書(shū)平臺發(fā)布的2024年度關(guān)鍵詞是“抽象”，指年輕人喜歡以輕松、無(wú)厘頭的方式解構生活中的意外和
愛(ài)醫熱點(diǎn)：探討：醫護委屈獎能否真正慰藉心靈？ 醫護人員不僅要在高強度的工作環(huán)境中保障患者的健康，還經(jīng)常遭遇患者或家屬誤解、責備甚至投訴?；颊咄对V時(shí)他們的權力，可由于不理智的因素眾多，往往一怒之下，造成的無(wú)理投訴又有很多，這是很難解決的事情。當醫院接到患者投訴時(shí)，醫院需要給投訴者一個(gè)交代，有時(shí)會(huì )讓醫護去賠禮道歉，取得諒解，妥善解決，不得對醫院的聲
愛(ài)醫熱點(diǎn)：2024 年你做過(guò)“最好選擇 ”是？ 回顧2024這一年，每一位醫生都面臨著(zhù)各種各樣的決策。從臨床治療到職業(yè)發(fā)展，每個(gè)選擇都在不同程度上影響著(zhù)他們的職業(yè)生涯和患者的生活。每一個(gè)選擇都承載著(zhù)對患者健康的深切關(guān)懷和對醫學(xué)進(jìn)步的執著(zhù)追求。2024年，醫生們在各個(gè)方面做出了許多令人驕傲的選擇。你在這2024年里做出的“最好選擇”是什么？
愛(ài)醫熱點(diǎn)：住院醫，該如何修煉好“內功”？ 醫學(xué)是一個(gè)不斷進(jìn)步的領(lǐng)域，新的治療方法和技術(shù)層出不窮。在職業(yè)生涯的起步階段，住院醫師如同初入江湖的少俠，面臨著(zhù)諸多挑戰和機遇。要想在未來(lái)的職業(yè)生涯中脫穎而出，除了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識外，“修煉內功”顯得尤為重要。這里的“內功”不僅指醫學(xué)知識和技術(shù)能力，還包括溝通技巧、職業(yè)態(tài)度以及自我管理等軟技能。只有全面
愛(ài)醫熱點(diǎn)：住院率突破20％，原因為何？ 近日，“我國住院率突破20%”話(huà)題引發(fā)廣泛關(guān)注。8月29日，國家衛健委發(fā)布的《2023年我國衛生健康事業(yè)發(fā)展統計公報》同樣顯示，2023年全國醫療衛生機構入院人次達到30187.3萬(wàn)（3.01億），比上年增加5501.1萬(wàn)人次，居民年住院達到21.4%。而國際平均住院率僅為12%~15%，并且呈逐年
愛(ài)醫熱點(diǎn)：主任的那些弦外之音，你聽(tīng)懂過(guò)嗎？ 俗話(huà)說(shuō)“聽(tīng)話(huà)要聽(tīng)音，看人要看心”。領(lǐng)導說(shuō)的每一句話(huà)，每一個(gè)眼神，都可能蘊含著(zhù)豐富的弦外之音，這些微妙的信號，對于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，既是挑戰也是機遇。初入職場(chǎng)的年輕醫生沒(méi)經(jīng)驗，要準確捕捉并理解主任的弦外之音，并非易事。在與主任溝通時(shí)，有時(shí)候只流于表面，聽(tīng)不到主任的話(huà)外之音，一不小心給主任留下一個(gè)不善溝通工作
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫院都有哪些“蘿卜崗”？ “蘿卜崗”是指在招聘中為特定人選量身定制的崗位，表面上公開(kāi)招募，但實(shí)際上只為符合特定條件的少數人準備。當某些崗位的專(zhuān)業(yè)限制過(guò)于嚴苛，甚至達到了非某專(zhuān)業(yè)莫屬的地步時(shí)，就可能引發(fā)“蘿卜崗”的質(zhì)疑。在醫院的招聘實(shí)踐中，“蘿卜崗”同樣存在，且往往因其專(zhuān)業(yè)性強、要求細致而更具隱蔽性。但我們需要認識到這些崗位的
愛(ài)醫熱點(diǎn)：臨床醫生需要怎樣的繼續醫學(xué)教育？ 對于臨床醫生而言，持續學(xué)習、不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養，是確?；颊叩玫礁哔|(zhì)量醫療服務(wù)的關(guān)鍵。繼續醫學(xué)教育，旨在使在職衛生人員不斷學(xué)習同本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的新知識、新技術(shù)，跟上醫學(xué)科學(xué)的發(fā)展。但目前，繼續醫學(xué)教育，存在一些內容過(guò)于基礎，一些繼續醫學(xué)教育內容較為陳舊，無(wú)法滿(mǎn)足醫務(wù)人員對新知識和新技能的需求。以及能獲
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫院科室鄙視鏈又變了？ 網(wǎng)絡(luò )上流行著(zhù)這樣一句順口溜：金眼科、銀外科”，來(lái)形容醫院中最吃香的科室。但隨著(zhù)醫療技術(shù)的不斷進(jìn)步和患者需求的多樣化，醫院科室之間的“鄙視鏈”似乎也在悄然發(fā)生變化。在近期看到一個(gè)主題為“你認為最吃香、最前途無(wú)量的科室有哪些？”的投票調查，有兩千多名醫生參與了投票，評選出了醫生心中最吃香的科室，生殖醫學(xué)
愛(ài)醫熱點(diǎn)：DeepSeek，你使用了嗎？ 2025新年伊始，DeepSeek憑借其強大的推理能力、實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)分析及高效交互體驗，迅速成為社會(huì )的焦點(diǎn)。作為醫生，積極掌握并應用這類(lèi)工具，不僅能提升自身工作效率，還能為患者帶來(lái)更優(yōu)質(zhì)的醫療體驗。然而，90%以上的醫生尚未深入了解這一工具的潛力，僅將其視作簡(jiǎn)單的問(wèn)答助手。事實(shí)上，DeepSeek能夠為
愛(ài)醫熱點(diǎn)：春節遇到令人哭笑不得的事？ 春節期間，本是闔家團圓、喜慶祥和的日子，作為醫護人員在春節期間堅守崗位很是辛苦，在春節值班期間，相信會(huì )遇到了不少令人啼笑皆非的**病人和**事。春節期間，有的病人因為飲酒過(guò)量導致酒精中毒，有的因為放煙花不小心燒傷了自己，還有的因為長(cháng)時(shí)間玩手機導致頸椎病發(fā)作......這些經(jīng)歷，雖然有些荒誕不經(jīng)，但也
愛(ài)醫熱點(diǎn)：科室里能力強卻不受主任待見(jiàn)，問(wèn)題出在哪里？ 在醫院這個(gè)高度專(zhuān)業(yè)化的環(huán)境中，擁有卓越的專(zhuān)業(yè)技能固然重要。但有些醫務(wù)人員盡管業(yè)務(wù)能力出眾，卻始終得不到領(lǐng)導的青睞。醫院里能力強卻不被領(lǐng)導待見(jiàn)，往往是多方面因素共同作用的結果。如果個(gè)人只專(zhuān)注于自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，忽視醫院整體運作和戰略目標，可能會(huì )被認為缺乏領(lǐng)導潛力。如果能力強但情緒波動(dòng)大，容易于同事或患者
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